Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Наложение учебного отпуска на основной, можно ли требовать переноса основного отпуска?
Добрый день! Помогите,пожалуйста, в решении вопроса. Я получаю первое высшее образование в ВУЗе,имеющем государственную аккредитацию. Сложилась ситуация,что основной отпуск совпал с очередной сессией. Могу ли я требовать от работодателя переноса основного отпуска? Естественно,в добровольном порядке по согласованию это сделать не удастся. Предусмотрена ли ТК РФ обязанность работодателя переносить в данной ситуации основной отпуск? Спасибо!
Здравствуйте, Леся.
Соответствующими статьями ТК РФ у работодателя есть обязанность предоставить работнику и учебный отпуск и ежегодный, т.е. работник имеет право на два отпуска, которые независят др от друга.
При этом ст. 124 ТК РФ гласит:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
у вас именно другой случай, можете обратиться в инспекция по труду, но должны понимать к чему может привести конфликт с работодателем.