Работник получил гражданство РФ, должен ли работодатель уведомить ФМС?

Здравствуйте. Я ИП. Провожу розыгрыш в честь 3 летия деятельности. Разыгрываю 3 приза. Стоимость каждого приза до 4000руб. В сумме все призы около 10000руб. для участия в розыгрыше клиентам необходимо совершать покупки и получат фискальный чек. победитель будет определен путем рандомайзера который выберет 3 случайных номера чека. Не будет ли мой розыгрыш признан лотереей и должен ли я как либо заплатить налог? все призы предметные. фитнес браслет, сувенирная продукция и т.д. Денежных призов нет

Пришла работать поваром в ИП С октября, очень хотела официально трудоустроиться, но начальство все тянули резину и так и не утроили. при мне никогда не проводили инвентаризацию, никакие документы при приеме на рабочее место я не подписывала, товарные накладные никогда в глаза не видела, товар не принимала, его приносила управляющая по мере необходимости. За мое время работы в цеху поменялось трое человек, естественно учета никакого так и не было. Сейчас когда организация готовится к переезду, практически всем сказали писать заявление на увольнение, если это важно, то задним числом. Согласно заявлению последним рабочим днем у меня считалось 13.01, сделали инвентаризацию, первую за все мое прибывание, там образовался огромный минус, в соответствии с этим удерживают деньги с зп (конечно же я с этим не согласилась, рко подписывать не стала, написала от руки сумму полученную мной и указала сколько недоплатили) и расчет не отдают, говоря о том, что будут делать еще одну инвентаризацию так, как мы работали еще 7 дней, со дня проведения учета и уже после только рассчитают. Скандал с управляющей и бухгалтером из-за удержания есть в записи. Имеют ли права с меня удерживать деньги? Могут ли не отдать остатки? Куда обращаться? можно ли работодателя призвать к ответственности?

Добрый день! Сообщила работодателю что увольняюсь, подписывали договор об оказании услуг с самозанятым. Может ли работодатель потребовать компенсацию в случае,если я не отработаю 2 недели и имею ли я право их не отрабатывать