Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить выплату по соглашению сторон при увольнении по инициативе руководителя?
я работаю в крупной розничной сети, курирую 15 магазинов. должность высокая. работаю в должности 3 года и имею лучшие результаты в регионе по рейтингам компании. но из-за того что руководитель не хочет со мной работать меня хотят уволить, могу ли я рассчитывать на выплату в 10 средних зарплат?
, Максим, г. Москва
Ламия Гурбанова
Увольнение по соглашению сторон потому так и называется, что достигается соглашение между сторонами на взаимовыгодных условиях. Единственный минус для Вас — нельзя забрать назад такое заявление (в отличии от увольнения по собственному желанию). А договор (соглашение) может быть любым!
Андрей Крылов
Добрый день, если работодатель не против то можно получить и 10 зарплат. Но это его право а не обязанность
так я же не хочу уходить, если хотят меня сократить должны предложить приемлимые условия?
Не совсем так. Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению сторон разные понятия. По сокращению вам полагается сохранение з.п. на период двух месяцев, а если встать на биржу то еще и за третий месяц. При этом выплаты будут обязательными. А расторжение договора по соглашению сторон, тут вы можете сами с работодателем договориться об условиях вашего ухода. Хоть одна зарплата хоть десять.