Наличие административного правонарушения, может ли повлиять на трудоустройство в серьезную компанию?

Привлекался к административной ответственности больше года назад по статье 20.20. ч.1. распитие алкогольной продукции в общественных местах. Назначили штраф 500 рублей. Решили с другом по банке пива выпить во дворе. Пьяными не были, не дебоширили, не кричали, просто стояли разговаривали. Но сейчас не об этом. Встал вопрос от трудоустройстве. По своей квалификации ищу работу в нефтегазовом секторе. Хотел бы спросить каким образом служба безопасности Газпрома, Лукойла, транснефти и др. проверяют наличие административного правонарушения? Если узнают эту информацию может ли она повлияет на решению о приеме на работу? Насколько я знаю, единой базы административных нарушений нет, соответственно если буду устраиваться в другом регионе как они могут узнать? Будут делать запрос по месту регистрации? Почитал ФЗ "Об обеспечении безопасности в топливно-энергетическом комплексе" в статье 10 говорится только о неприеме при наличии судимости, учете в пнд. Могут ли они отказать из-за административки? Есть ли возможность убрать административку из базы ввиду истечения одного года? Не хочется из-за 500 рублей всю жизнь коверкать.