Имеет ли право заведующая ДОУ собирать с воспитателей деньги на нужды детского сада?

Здравствуйте!

Это абсолютно неправомерно.

Правомерно ли требование вернуть часть заработной платы младшего воспитателя заведующей на нужды ДОУ,
Мария

Это нарушение трудового законодательства. Невыплата зарплаты в полном объеме — это невыполнение обязанности работ0дателя .

ст. 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;