Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Разрешение конфликтов с рукоприкладством в коллективе
Добрый день, у нас не стандартная ситуация, один из коллег по работе по хамски ведет себя и регулярно провоцирует конфликты, один из конфликтов привел к рукоприкладству, как реагировать руководителю?
, Юлия, г. Краснодар
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. В данном случае руководителю следует разъяснить, что при повторении подобного, работник может быть уволен, так как у руководителя всегда есть возможность подставить работника.
Пострадавшему следует заявить об этом в полицию.
Трудовая инспекция не будет этим заниматься. На это может повлиять только работодатель и то только неформальными методами.
Уволить его за это нельзя, если он не нарушает правил трудового распорядка