Как можно решить вопрос, если составили протокол по ст 12 26 ч 1 КоАП РФ?

Вопрос, если человек подписал контракт на военную службу на 1 год, уже после всевозможных указов призидента : о частичной мобилизации, о автоматическом продление контракта, как так выходит что все это в контракте не отображено, но по завершению контракта уволится нельзя?

При коммуникации сотрудник озвучил, что организация ведет незаконную деятельность, так как использует Заемный труд, который в РФ запрещен. Опираясь, что он оформлен в одну компанию, работает от нас на проекте другой компании, задачи ему ставит сотрудник этой компании (у него имеются скрины писем с постановкой задач от руководителя второй компании), а не руководитель\ сотрудник компании ДФ, в которой он трудоустроен. Сотрудник транслирует, компания нарушает закон, ссылаясь на ст 56.1 ТК РФ. прошу проконсультировать по дальнейшим действиям и коммуникации с таким сотрудником, на что можно опираться, для опровержения статьи 56.1 ТК РФ, на которую ссылается сотрудник?

Здравствуйте. Задержали не трезвом виде на машине сотрудники, была авария в салоне были не совершеннолетние дети, был составлен протокол . И видио запустили в СИТ Теперь зовут на ПДН . Что говорит надо там.