Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли оплата учебного отпуска, при получении образования по другой специальности?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я работаю на Скорой помощи, поступил в Оренбургский государственный аграрный институт, факультет Техносферная безопасность, перешел на 3 курс. Два года мне оплачивали учебный отпуск, а сейчас говорят что у работодателя работа без отрыва от производства, и заведующая говорит что теперь не подписывает никакие учебные отпуска, иди к главврчу, если он подпишет, то пойдешь в отпуск если нет, то будешь работать и учиться. Я взял справку вызов в институте, а дальше как поступить, напишу заявление на учебный отпуск, а главврач скажет не буду подписывать, что ммне ему нужно сказать, напишите на этом заявлении почему не будете подписывать, или что ему сказать, или с этим не подписанным заявлением ехать в трудинспекцию, и сказать что не хотят подписывать, так? или что этот главврач должен мне должен какую то бумагу дать, где обьяснит почему не дает учебный отпуск?
Они мне говорят, что ты учишься не на врача, не в Мединституте, и поэтому не будем оплачивать, но почему то 2 года платили?
а главврач скажет не буду подписывать, что ммне ему нужно сказать, напишите на этом заявлении почему не будете подписывать, или что ему сказать, или с этим не подписанным заявлением ехать в трудинспекцию, и сказать что не хотят подписывать, так? или что этот главврач должен мне должен какую то бумагу дать, где обьяснит почему не дает учебный отпуск?
ТК РФ предусмотрены льготы и оплата учебных отпусков должны предоставлять независим от от того где вы работаете для больниц оговорок нет — ст 173 ТК РФ главное что бы получать образование высшего уровня впервые
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 177]
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.