Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право начальство переводить в другую смену без моего согласия?
Нахожусь по штату в своей бригаде, на определенной должности( график - день/ночь, два выходных.) В другой бригаде человек уходит в отпуск, выше должностью, меня хотят поставить в место его временно. Но я не хочу, мне удобно работать, так, как я работаю сейчас, в своей смене и на своей должности.
Уважаемый Алекс!
Согласно части 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. При этом работа в течение двух смен подряд запрещается.
Как следует из частей второй и четвертой ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Таким образом, любой график сменности вступает в силу для конкретного работника только по истечении месяца со дня его ознакомления с этим графиком.
Норма части четвертой ст. 103 ТК РФ о сроке доведения графиков сменности до сведения работников имеет императивный характер. Она не допускает никаких исключений. При этом судебная практика подчеркивает, что несоблюдение этого срока нарушает право работника на своевременное информирование его об изменении условий труда (определение Верховного Суда РФ от 16.03.2006 N КАС06-57).
С уважением, Виталий Никоноров.
Это я понимаю, что уже есть нарушения, но могу ли я отказаться от перевода в другую бригаду? На сколько я знаю, могу, но тогда переведут с производственной необходимостью на время отсутствующего работника, отсюда вопрос, сколько раз в год меня могут переводить с производственной необходимостью?