8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как указать дату приказа на увольнение, если работник уже вышел на другую работу?

Доброе утро! Вопрос: Работник увольняется с седьмого марта. Шестого он взял административный, значит не появится, т.к. выходит на новую работу. Могу я сделать приказ на увольнение, например, второго марта, с указанием даты увольнения 7 марта? И как быть с трудовой книжкой? Там тоже будет стоять приказ от 2-го?

, Анастасия, г. Казань
Анна Калмантаева
Анна Калмантаева
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте.

Если приказ издается не в день увольнения, а раньше, может получиться так, что приказ о будущем увольнении уже издан, однако условия для увольнения отпали. Например, при увольнении по собственному желанию работник может передумать и забрать заявление на увольнение в последний рабочий день или в любой предыдущий (в течение срока уведомления об увольнении).

В то же время ряд действий, связанных с увольнением сотрудника, может быть осуществлен только после оформления приказа. К таким действиям можно отнести составление бухгалтерских отчетностей, без которых нельзя произвести расчет сотрудника. Законодательного запрета на составление приказа до фактического дня увольнения сотрудника не существует, поэтому для удовлетворения таких нужд приказ может быть составлен раньше (например, при сокращении штата либо ликвидации организации). В этих случаях в приказе необходимо указать дату будущего увольнения. Если какие-либо обстоятельства изменятся, до этой даты приказ будет возможно отменить. Если приказ не отменяется, сотрудник считается уволенным с указанной в документе даты.
После даты увольнения приказ может быть издан только в том случае, когда сотрудник уже умер, т. е. в день смерти не мог исполнять обязанности, поскольку утратил дееспособность и правоспособность, и данный факт не был известен работодателю. В таком случае прекратить действие трудового договора можно позднее путем издания соответствующего приказа.

0
0
0
0
Александр Приходько
Александр Приходько
Юрист, г. Новотроицк

Здравствуйте, Анастасия!

Такая процедура вполне нормальна и законна. Лучше всего трудовую отдать перед его уходом в отпуск, хотя это формально и не последний день, но чтобы было меньше мороки с ней потом, лучше сделать это заранее. Так как он не просит отпуск с последующим увольнением, то заработную плату и все начисления можно произвести в день увольнения (наверняка заработную плату ему перечисляете на банковскую карту).

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Казань

Спасибо большое

Марина Петрова
Марина Петрова
Юрист, г. Курган

Здравствуйте, Анастасия! Вы написали, что 6 марта работник в отпуске по уходу за ребенком, но 7 марта — последний рабочий день (день увольнения) работник получается будет на работе? Наверное, дата увольнения у Вас должна быть все-таки 6 марта 2017 года (последний день работы).

0
0
0
0

В дополнение, Анастасия. Сделала опечатку — 6 марта работник в отпуске без сохранения заработной платы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Могу ли я приватизировать квартиру по истечению 5 лет, если есть доля в другой квартире?
Я сирота и получила квартиру в соц найм! Могу ли я приватизировать квартиру по истечению 5 лет, если есть доля в другой квартире?
, вопрос №4386700, Александра Вячеславовна Разумникова, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
В период с 30.12 по 12.01 я взяла заморозку абонемента, то есть мои услуги продляются на две недели вперед от даты
Здравствуйте, я заключила договор с фитнес студией на 12 месяцев, так там была "большая скидка" на годовой абонемент. Мне предложили взять рассрочку, чтобы мой платеж составлял 4364,93 рубля (сумма кредита 46 015, 20, вернуть я должна 52 379,16) и сказали что мне её одобрил совкомбанк. Я подписала все электронно, однако договор я читала, заключенный со студией, а кредитный нет. Когда пришло время первого платежа, я поняла что рассрочка не от совкомбанка, а от микрокредитной организации, которая является дочерней компанией совкомбанка. В общем по кредитному этому договору я не совсем поняла условия кредитования, но у меня там есть график платежей и я так полагаю если я буду платить вовремя по нему, то за год я его закрою. Меня естественно не предупредили о том, что на меня взяли микрозайм и там будут большие проценты в случае просрочки, меня просто попросили продиктовать код, благодаря которому я подписала документы на микрокредит. Сейчас я хочу растрогнуть договор со студией, так как я переезжаю в другой город. Я приехала 30.12.24 чтобы написать заявление о расторжении, однако моего менеджера не было и мне в студии сказал другой менеджер, что со мной свяжутся и можно будет написать о расторжении дистанционно. Но когда мне написал мой менеджер, сказали что дистанционно расторгнуть нельзя, это делается лично и у управляющей. А я уехала на праздники и вернусь только 12.01. В период с 30.12 по 12.01 я взяла заморозку абонемента, то есть мои услуги продляются на две недели вперед от даты окончания абонемента (23.12.2025) Самое главное в этой ситуации, что по договору со студией я плачу никак по кредиту по 4364,93 рубля, а у них другой прайс лист по которому первый месяц стоит 10 458 рублей, второй 7834,50 и так далее, каждый последующий месяц дешевле. Мне не объяснили, что в случае расторжения это будет счиаться по другим суммам. Поэтому у меня есть несколько вопросов, я как вернусь, буду писать заявление и не знаю сколько они по итогу мне вернут денежных средств, посчитают ли тот период, который у меня в заморозке, когда я хотела расторгнуть до него, но мне этого сделать не дали. Ну самое главное законно ли оформлять микрокредит, не уведомляя клиента, не разъснять о том что по кредиту я плачу одну стоимость, а студии другую и законно ли считать будет тот период, который я поставила на заморозку. Я понимаю что сама подписала, не прочитала и не уточнила. Я просто хочу понимать в дальнейшем я смогу добиться того, чтобы мне посчитали ровно столько, сколько я отходила и по той сумме, которая указана в кредитном договоре, если обращусь в суд или юридически они ничего не нарушили? Надеюсь в целом я понятно описала ситуацию, буду благодарна за помощь!
, вопрос №4386613, Екатерина, г. Москва
Защита прав потребителей
Клиент согласовал с менеджером фитнес-клуба одни условия по договору (срок договора, дата активации), а в бумажном договоре оказались другие условия, разница существенная
Клиент согласовал с менеджером фитнес-клуба одни условия по договору (срок договора, дата активации), а в бумажном договоре оказались другие условия, разница существенная. Клиент не глядя подписал договор. Может ли он требовать перезаключить договор на согласованных через мессенджер условиях, либо вернуть деньги?
, вопрос №4386599, Павел, г. Москва
Нотариат
Если третий раз не сдавала вождение, а время уже вышло.Ждать пол года?
Если третий раз не сдавала вождение,а время уже вышло.Ждать пол года?
, вопрос №4386497, Ангелина Миних, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте, что будет если случайно разбил фару другого автомобиля своей машиной и так как времени не было пришлось уехать с места дтп
Здравствуйте, что будет если случайно разбил фару другого автомобиля своей машиной и так как времени не было пришлось уехать с места дтп
, вопрос №4386162, Александр, г. Иркутск
Дата обновления страницы 03.03.2017