Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом сразу в учебный оплачиваемый отпуск?
У меня такая ситуация, мне уходить скоро в декрет, и на сессию получать первое высшее образование. Перед декретом меня отпускают в ежегодный оплачиваемый отпуск, но он совпадет с учебным отпуском, можно ли сделать так: сначала уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, потом в учебный отпуск и сразу из учебного отпуска в декрет? По числам все четко совпадает. Сессия заканчивается 25 числа и 25 числа у меня уже будет больничный лист для ухода в декрет
, Наташа, г. Мурманск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
К учебным отпускам по соглашению работника и работодателя могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 177 ТК РФ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
Т.О.
1 — сессия
2 — декрет
3 — ежегодный отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск м.б. перенесен см. выше (ст. 124 ТК РФ)
С уважением,