Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставляется ли мужу внеочередной отпуск при рождении ребёнка?
Добрый вечер.
Предоставляется ли мужу внеочередной отпуск при рождении ребёнка или нахождении жены в декретном отпуске при условии, что ежегодный отпуск был использован полностью.
Нет, по закону такого нет. При рождении ребенка ему могут дать 5 дней за свой счет. Ст. 128 ТК РФ
Уважаемая Ольга!
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях:
-свадьба;
-рождение ребенка;
-смерть близкого родственника.
Отгул предоставляется мужчине с учетом нескольких нюансов:
-Отпуск не оплачивается работодателем.
-Отпуск назначается только по заявлению от работника.
-Отказать в отгуле работодатель не имеет права. В качестве подтверждения после события работник должен предоставить свидетельство о рождении ребенка, о заключении брака или о смерти родственника.
-Отгул предоставляется вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска и трудового стажа. Заявление на предоставление отгула не обязательно писать за несколько дней. Рождение или смерть – вещь непредсказуемая и предоставить отпуск работодатели должны на следующий же день после подачи заявления.
В Трудовом кодексе прописано, что работник может рассчитывать на получение отпуска на срок до пяти дней. Точное количество дней обговаривается с руководством организации. Нередко работодатель идет навстречу молодым отцам и разрешает оформить отгул сроком до 10 и более дней. Количество дней отгула работник определяет самостоятельно. Имея в распоряжении пять дней, он может взять только 2 и даже 1 день.