8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как выглядит приказ об изменении рабочего времени?

Добрый день!

Как правильно оформить приказ об изменении график рабочего времени?

оф. рабочий день будет начинаться с 10:00. Как это оформить без ДС к трудовому договору?

, Зарина, г. Москва
Андрей Золотарев
Андрей Золотарев
Юрист, г. Пермь

Здравствуйте! Как правило режим рабочего времени прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые утверждаются приказом руководителя, а работники ознакамливаются с ним при приеме на работу. В случае изменения режима рабочего времени в Правила вносят изменения, работников ознакамливают с изменениями. Если режим рабочего времени прописан в трудовом договоре необходимо делать дополнительное соглашение.

0
0
0
0
Ольга Епишкина
Ольга Епишкина
Юрист, г. Каменск-Уральский

Добрый день! Если в трудовом договоре с работником указан конкретный график работы, то без ДС к трудовому договору не обойтись. Если же в трудовом договоре только ссылка на правила внутреннего трудового распорядка, где указан режим рабочего времени, то в этот документ нужно внести изменения и ознакомить работника под подпись. Если график работы сменный, то ознакомить с изменением графика нужно за месяц. Требований к оформлению приказа об изменении графика не содержится, можно оформить в произвольной форме. Образец.

1
0
1
0
Зарина
Зарина
Клиент, г. Москва

Спасибо!

Похожие вопросы
Гражданское право
Заявление о выдаче судебного приказа, направили в районный суд.Можно ли, что-то сделать
Здравствуйте! ООО"ПКО"Феникс требует деньги по кредиту от 2008 года. Документы о погашении не сохранились, т. к. прошло достаточно времени. Заявление о выдаче судебного приказа,направили в районный суд .Можно ли, что-то сделать.
, вопрос №4855087, Клиент, г. Москва
Все
Подскажите пожалуйста дали такой договор я в свою очередь являюсь
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода? Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем: 2 С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет: - при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут - при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут. Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного периода устанавливается год». Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года. 3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов,
Дата обновления страницы 14.03.2017