Муж начальник ж.д. станции(ОАО РЖД) ,а жена у него в подчинении(приемосдатчик) и соответственно ей не проставляется больничные и постоянно премирует, хотя она оч. слабый работник, где в свою очередь страдают хорошие работники!А самое главное ничего нельзя доказать! Имеют ли они право совместно работать? Если нет , то куда обратиться! Спасибо!
Ограничения по работе в порядке подчиненности могут быть связаны только с гражданской службой в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находится на гражданской службе в случае:
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
Добрый день! Поскольку они не являются госслужащими, то они имеют право работать вместе. Возможно стоит собрать факты незаконной деятельности (то, что не проставляют больничный) и сообщить о них руководству? Кроме того, возможно работникам стоит пообщаться с руковосдтвом, рассказать о ситуации и пригрозить, что, если ситуация не изменится, что работать на станции будет одна жена
Светлана, здравствуйте!
По этому адресу можете направить подобное обращение, его рассмотрят компетентные работники аппарата управления РЖД и примут соответствующее решение:
