Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом по законодательству РФ можно не выходить на работу после окончания декрета?
Я - мама троих детей (8л., 6л., 2г.8 м.), младшей дочке в июне будет 3 года, надо выходить на работу,работаю стоматологом в городской поликлинике в г. Владимир. Но боюсь, что не буду успевать водить детей в сад и школу, им надо к 8 часам утра там быть, и поликлиника также начинает работать с 8.00,и забрать их надо в 17 - 18.00, а поликлиника работает до 20.00. Плюс ребенок средний пойдет в 1 класс. Летом некого с детьми оставить,так как начинаются летние каникулы, бабушек/дедушек нет рядом. ВОПРОС: каким образом по законодательству РФ можно не выходить на работу после окончания декрета до 3 лет и при этом не быть уволенной. Спасибо заранее за ответы!
Здравствуйте, Анжела!
Вы имеете право на дополнительные отпуска за свой счет, если это предусмотрено Вашим колективным договором:
Трудовой кодекс РФ
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Других вариантов трудовым законодательством не предусмотрено.
Таких обстоятельств нет в ТК РФ, только до 3 лет. Имеете право претендовать на две недели за свой счет. Или о более длительном отпуске за свой счет договаривайтесь с руководством. Ст. 263 ТК РФ.