Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли выплатить сотруднику компенсацию, если он несколько лет не был в отпуске?
Сотрудник несколько лет не ходил в отпуск, у него накопилось 200 дней отпуска, отправить этого сотрудника на все 200 дней в отпуск нет возможности, можно ли ему выплатить компенсацию?
, Уля, г. Санкт-Петербург
Сергей Кичигин
Легко.
Составьте с работником соглашение о расторжении трудового договора. Расчёт с работником должен быть произведён в день увольнения. Это единственный вариант когда отпуск можно заменить компенсацией.
И тут же подписываете с ним новый трудовой договор со дня, следующего за днём увольнения.
Отпуск обнулён. Работник, получив инъекцию денег, продолжает трудиться на галерах. При этом всё в рамках закона и интересов обеих сторон.
С уважением
Кичигин С.В.