8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Как дольщикам провести аудит и ревизию ООО в условиях противодействия директора?

Директор ООО перестал предоставлять отчетность учредителям ,

когда учредители попросили его передоставить отчеты по доходам/расходам

сообщил, что выручки нет, а расчетный счет заблокирован налоговой,

склад закрыт арендодателем из-за задолженности по аренде. Учредители

решили провести ревизию и аудит ООО . В ответ директор стал скрываться

от учредителей , не отвечает на телефонные звонки.

Новый кандидат на должность Директора говорит, что прежде, чем приступать

к работе, хочет выяснить состояние дел, опасается, что ООО банкрот.

Показать полностью
, Игорь, г. Москва
Тимур Унароков
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.6
Эксперт

Здравствуйте, Игорь!

В ответ директор стал скрываться от учредителей, не отвечает на телефонные звонки.

Можно, конечно, в этой ситуации избирать ревизионную комиссии и разбираться с ее полномочиями по уставу общества. Но как показывает практика, при такой позиции директора ничего толкового из этого не выйдет. Никакого результата не будет.

Поэтому начинать нужно с увольнения старого директора. Полномочия для этого есть, если есть согласие между учредителями. А потому уже разберетесь с финансовым положением общества.

0
0
0
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Москва

Старый директор говорит, что он несколько месяцев не получал зар плату (т.к. не было достаточно выручки ) и предъявляет ООО требование о ее выплате . Как будет рассматриваться это требование в случае его увольнения ?

Вячеслав Сергеев
Вячеслав Сергеев
Юрист, г. Оренбург
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 47. Ревизионная комиссия (ревизор) общества
1. Ревизионная комиссия (ревизор) общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Количество членов ревизионной комиссии общества определяется уставом общества.
2. Ревизионная комиссия (ревизор) общества вправе в любое время проводить проверки финансово-хозяйственной деятельности общества и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности общества. По требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а также работники общества обязаны давать необходимые пояснения в устной или письменной форме.
3. Ревизионная комиссия (ревизор) общества в обязательном порядке проводит проверку годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества до их утверждения общим собранием участников общества. Общее собрание участников общества не вправе утверждать годовые отчеты и бухгалтерские балансы общества при отсутствии заключений ревизионной комиссии (ревизора) общества.
4. Порядок работы ревизионной комиссии (ревизора) общества определяется уставом и внутренними документами общества.
5. Настоящая статья применяется в случаях, если образование ревизионной комиссии общества или избрание ревизора общества предусмотрено уставом общества либо является обязательным в соответствии с настоящим Федеральным законом.

При обычно развитии событий избирается ревизионная комиссия, которая занимается исследованием финансового состояния общества.

Но соглашусь с мнением коллеги, необходимо лишить старого директора полномочий, назначить нового и разбираться с ситуацией. Если общество доведено до банкротства, возможно привлечь директора (предыдущего) к ответственности за это.

Новый директор опасается субсидиарной ответственности при банкротстве, если оно понадобится. Однако к такой ответственности должен быть привлечен именно старый директор.

0
0
0
0
Как дольщикам провести аудит и ревизию ООО в условиях противодействия Директора?
Игорь

То есть на общем собрании участников, Вам необходимо избрать ревизионную комиссию, состав которой и срок действия определяется уставом Вашего общества.

На этом же заседании Вы прекращаете полномочия действующего директора и назначаете нового. О данном факте формой 14001 необходимо уведомить регистрирующий орган. До этого момента для органов власти предыдущий директор будет считаться действующим.

После проведения аудита необходимо будет решить вопрос о банкротстве общества, либо о реструктуризации его долгов (при возможности).

Предыдущего директора, в зависимости от его действий можно привлечь к соответствующей ответственности (уголовной, материальной).

0
0
0
0
Старый директор говорит, что он несколько месяцев не получал зар плату (т.к. не было достаточно выручки ) и предъявляет ООО требование о ее выплате. Как будет рассматриваться это требование в случае его увольнения?
Игорь

Зарплату общество своему сотруднику выплачивать обязано в размере установленном соответствующим трудовым договором. Однако выплата зарплаты и увольнение директора не является препятствием в привлечении его к ответственности.

К тому же факт невыплаты заработной платы необходимо документально подтвердить.

0
0
0
0
Дмитрий Савин
Дмитрий Савин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.4
Эксперт

Добрый день!

На данном этапе целесообразно закрепить факт отказа нынешнего генерального директора от проведения аудита или ревизии, а также от предоставления первичных документов для проверки. Учредителям необходимо провести собрание, вынести решение (протокол), которым обязать провести аудит в установленный срок, заключить договор с рекомендованной аудиторской компанией, а также представить все документы для проведения проверки уполномоченным учредителями лицам. Данный протокол направить по известным адресам нахождения директора. При неблагоприятном развитии ситуации, отказа в предоставлении документов со стороны директора, необходимо определиться со сменой директора, по крайне мере на срок необходимый для проведения аудита можно найти кандидата. Бывший директор может взыскать задолженность по заработной плате с Общества. Однако по результатам проверки в адрес бывшего директора также могут быть предъявлены претензии имущественного характера.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В судебном решении один из вариантов развития возможных событий:

rospravosudie.com/court-novosibirskij-rajonnyj-sud-novosibirskaya-oblast-s/act-536980414/

0
0
0
0
Андрей Красников
Андрей Красников
Юрист, г. Москва
Директор ООО перестал предоставлять отчетность учредителям, когда учредители попросили его передоставить отчеты по доходам/расходам
Игорь

Игорь, добрый день.

1. К компетенции общего собрания участников общества относятся:
10) назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;

Новый кандидат на должность Директора говорит, что прежде, чем приступать к работе, хочет выяснить состояние дел, опасается, что ООО банкрот.
Игорь

Как понимаю новый директор уже назначен, а старый освобожден от должности

Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица
1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В любом случае от имени Общества выступает Руководитель, поэтому новому директору в любом случае вступать в должность и уточнять показатели отчетности

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?
Здравствуйте!Мы работники дома-интерната для престарелых и инвалидов.5 лет назад пришла новый директор.Мы из бюджетного учреждения стали автономным.Подскажите,пожалуйста,как нам вернуть оплату за вредные условия труда и отпуск 42 дня?Нам говорят,что вредностей у нас нет,хотя такие учреждения имеют их достаточное количество.Также у нас маленькие оклады и повышение зарплаты мы практически не видим,хотя её периодически увеличивают;за 24 часа работы,оплата только за 22;нет комнаты для персонала для отдыха и приёма пищи.Нам необходимо напрямую написать заявление на имя директора или сразу обратиться в Трудовую инспекцию?
, вопрос №4776709, Ольга, г. Омск
Предпринимательское право
Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
В ООО два работника ген дир и ком дир (он же учредитель), ген дир планируют уволится. Учредитель будет выполнять функции ген дира, деятельность последний год ООО не веддет - счетов нет. Ген директор уехал жить в Австралию (но в этом году резидент РФ), готов подписать все удаленно. Как оформить смену ген дира? Надо уведомлять кого-то? Нужен нотариус? Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
, вопрос №4775815, Николай, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
Здравствуйте, я в субботу не вышла на работу, данные уроки провела в другие дни, не официально, директор может написать приказ о нарушения трудовой дисциплины или лешить премиальные
, вопрос №4775816, Зухра, г. Москва
Уголовное право
Где то в 12012 году я пописал документ у нотариуса (видимо о вступлении) в ООО Госстрой меня уговорил (думаю чтобы помочь) знакомый друг своими свойствами манипулировать людьми
Здравствуйте! Меня зовут Юрий. Где то в 12012 году я пописал документ у нотариуса (видимо о вступлении) в ООО Госстрой меня уговорил (думаю чтобы помочь) знакомый друг своими свойствами манипулировать людьми. Теперь не желает убирать меня из ООО, сам же он там директор со всеми полномочиями и устав у него и вся документация. Я учредитель а мне доступа к документам нет да и я ни когда не умею заниматься этим. А теперь у него видимо неприязнь ко мне, не хочет выводить из ООО, вообще я записан у него в двух ООО думаю подпись подделывал. Он знает мой СНИЛС и новые паспортные данные. Очень мстительный тип. Я и сон потерял, стал очень болеть. Что мне делать? Помогите мне пожалуйста!
, вопрос №4775327, Юрий, г. Челябинск
Дата обновления страницы 07.04.2017