Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какого числа меня должны рассчитать, если в заявлении я прошу рассчитать меня в выходной?
Какого числа меня должны рассчитать по трудовой, если в заявлении я прошу рассчитать меня с 31 марта, а по графику 31 у меня выходной. 30 рабочий день. И как должны рассчитать мои расчетные, если я отработала ровно 6 месяцев. Отпуск не отгуливала
, Мария, г. Узловая
Елизавета Мамедова
В Соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Так же работодатель должен Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ольга Епишкина
Здравствуйте! Если речь идет о расчете при увольнении, то согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть оплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника