8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На что повлияет перерыв в трудовой деятельности?

Добрый день!

Уточните, пожалуйста:

1. Если перерыв в трудовой деятельности в связи со сменой места работы составит 3 месяца на какие страховые, пенсионные, социальные и иные виды гарантий это повлияет и в каком размере?

2. Есть ли смысл задерживаться в отпуске по уходу за ребенком, чтобы перерыв между работами составил месяц? Какие эффективные способы для этого существуют?

Может быть подать заявление об отпуске по собственному желанию? Правда, в отделе кадров сказали, что максимум могут предоставить не больше 2-ух недель - это так?

Спасибо!

, Ксения, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Ксения.

на какие страховые, пенсионные, социальные и иные виды гарантий это повлияет и в каком размере?
Ксения

Этот период не будет зачтен ни в пенсионный страховой стаж, ни в страховой стаж для пособия по нетрудостпособности и в связи с материнством. Причем при исчислении среднего заработка для пособия в последующие годы период, когда вы не работали, из расчетного периода (календарного года) не исключается, поэтому средний заработок за год будет меньше.

Есть ли смысл задерживаться в отпуске по уходу за ребенком, чтобы перерыв между работами составил месяц?
Ксения

отпуск по уходу входит в общий страховой стаж, который учитывается при размере пособия по нетрудоспособности, поэтому смысл есть «отсидеть» этот отпуск полностью.

Может быть подать заявление об отпуске по собственному желанию?
Ксения

вы имеете в виду отпуск без сохранения заработной платы? Он уменьшает средний заработок (не исключается из расчетного периода).

Если вы перед отпуском по беременности и родам не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск, лучше взять его.

в отделе кадров сказали, что максимум могут предоставить не больше 2-ух недель — это так?
Ксения

смотря о каком отпуске идет речь. Если об оплачиваемом, возможно, это все, на что у вас есть право, остальное вы уже «отгуляли». Если отпуск без сохранения заработка, то его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

1
0
1
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Москва

Татьяна, благодарю Вас за ответ!

Единственное, подскажите пожалуйста, я правильно понимаю что, по сути, для пособий в последующие годы не будет иметь значения - я просто не работала 3 месяца или была в отпуске без сохранения з/п, так как эти периоды не будут никуда "включены", а просто уменьшат средний заработок за год?

по сути, для пособий в последующие годы не будет иметь значения — я просто не работала 3 месяца или была в отпуске без сохранения з/п, так как эти периоды не будут никуда «включены», а просто уменьшат средний заработок за год?
Ксения

да, правильно

1
0
1
0
Дата обновления страницы 27.03.2017