Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли руководитель право вычесть сумму долга по поставке из зарплаты увольняемого работника?
Добрый день.Поставщик выставил счет на оплату, компания полностью оплатила данный счет.Поставщик частично отгрузил товар.Договора нет.Остаток товара не везет и деньги за неотгруженный товар не возвращает, кормит завтраками.Подскажите имеет ли право руководитель при увольнении сотрудника по собственному желанию вычесть эту сумму.Сотрудник является материально ответственным лицом.Спасибо
Здравствуйте!
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.