Как расторгнуть договор о целевом приеме без необходимости отработки?

Здравствуйте!

Такого рода представляет соглашение при котором вы обучаетесь за счет средств фирмы, организации, в которой вы должны проработать 3 года.Поэтому в случае отказа, вы должны будете оплатить обучение, которое вы прошли, компенсировать это.

Поэтому отказать от работы можно, но придется заплатить всю сумму обучения за весь его период.

ГК РФ

7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Желаю удачи!

Добрый день, Диана.

Если вы подписали данный договор и Министерство производило за вас выплаты за обучение или же выплачивало вам соответствующую стипендию или иные выплаты, то при расторжении договора без уважительных причин вы должны будете возместить Министерству денежные средства, который оно затратило в связи с заключением такого договора.

Расторгнуть в одностороннем порядке без выплат вы можете при наличии уважительных причин — на пример невозможность работать по состоянию здоровья.

Диана, добрый день!

Досрочное расторжение договора по Вашей инициативе вполне допустимо, но, скорее всего, действительно, Вам придется выплачивать нейстойку, размер которой должен быть прописан в договоре. Обычно, размер такой неустойки равен сумме обучения на аналогичном курсе, аналогичное период времени но по контрактной системе.