Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Когда выходить на работу, если отпуск со 2 мая 9 календарных дней?

Отпуск со 2 мая 2017 года 9 календарных дней.Когда выходить на работу? Информации достаточно, даже много!

04 апреля 2017, 08:49, Татьяна, г. Санкт-Петербург

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна!

Отпуск со 2 мая 2017 года 9 календарных дней.Когда выходить на работу? Информации достаточно, даже много!
Татьяна

11 мая выходите на работу. Но 9 мая из числа дней отпуска исключается, т.к. это праздничный день.

04 апреля 2017, 08:54

Элеонора Кирьянова

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Трудовым Кодексом установлено

ст. 120 Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В мае месяце 3 выходных дня 1,8,9 мая (см. Производственный календарь за 2017 год)

У вас отпуск со 02.05. по 10.05 включительно 9 дней, но т.к. в вашем отпуске 8 и 9 мая они переносятся на 11е и 12е числа. 13.е и 14.е выходные дни, значит на работу вам выходить 15го мая.

04 апреля 2017, 09:32

Марина Петрова

Юрист, г. Курган

Здравствуйте, Татьяна! С учетом того, что в период Вашего отпуска попадает праздничный день — 9 мая, отпуск у Вас будет оформлен с 02.05.2017 года по 11.05.2017 года. Выход на работу — 12 мая 2017 года.

04 апреля 2017, 10:19

Похожие вопросы

Военное право

Как составлять документы на отпуск по ранению

Как составлять документы на отпуск по ранению . если отпуск рекомендован госпиталем

09 февраля, 11:44, вопрос №4851528, Димитрий, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?

09 февраля, 06:08, вопрос №4851202, Владимир, г. Пенза

1 ответ

Трудовое право

Я не совсем понимаю, почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев, если отпуск я уже наработала, просто не успела его отгулять

Добрый вечер! Работаю учителем в музыкальной школе,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Дело в том, что перед уходом в декрет я не успела отгулять свой отпуск. Сейчас я хочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком и взять сразу же свой неотгуленный годовой отпуск. Руководитель утверждает, что для этого она должна дать мне нагрузку,рабочие часы,и только лишь отработав 6 месяцев я имею право взять годовой отпуск. Я не совсем понимаю,почему я должна брать нагрузку и отрабатывать 6 месяцев,если отпуск я уже наработала,просто не успела его отгулять. Помогите , пожалуйста,разобраться.Заранее спасибо!

08 февраля, 18:59, вопрос №4850875, Яна, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Может можно позвонить и договориться на встречу в другой день?

Пристав попросила подойти к ней и дать разъяснения, почему просрочила оплату микрозайма. Вручила бумажку, якобы это повестка, но я нигде не расписывалась. Если я не приду в назначенный день, что меня ждёт. Может можно позвонить и договориться на встречу в другой день?

08 февраля, 10:08, вопрос №4850439, Елена, г. Великий Новгород

2 ответа

Трудовое право

Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07: 00 до 09: 00 в табель рабочего времение?

Здравствуйте, работаю во фсин. Сменный график 4\4 Служба по ведомости начинается с 9 часов и до 21.00 Прибываем к 07:00, знаю что установлен ненормированный служебный рабочий день нам за это, и что +10 дней к отпуску нам. Дается час на обед по 30 минут.Хотя из караульного помещения я выходить не имею право. Вопрос, должно ли включатся вот эти 2 часа с 07:00 до 09:00 в табель рабочего времение?

06 февраля, 18:45, вопрос №4849166, Игорь Игорь, г. Красноярск

1 ответ