Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как работодатель может взыскать ущерб, если работник попал в ДТП на служебной машине?
Добрый день! Такая ситуация, я водитель , двигался на служебном авто после рабочего дня на парковку. Во время движения произошло ДТП , я не уступил при перестроении из ряда в ряд автобусу и он врезался в меня и прижал к впереди идущему авто. Водитель впередистоящего авто осмотрев своё авто сразу уехал не объясняя причин. Мы остались вдвоём. Бала почти перекрыта основная магистраль города.2 из 3 полос. Я вызвал ГИБДД В это время мимо проезжал аварийный комиссар и подъехал к нам .Он объяснил что по закону мы можем оформить европротокол т.к. нас двое участников и ущерб автобуса менеее 50000.На что мы согласились. Вопрос :как работадатель может требовать с меня выплату ущерба? Стоимость составляет примерно 100000 рублей. Свою вину в европротоколе я признал. Вызов ГИБДД был отменё
Прочитайте там аналогичная ситуация! pravoved.ru/question/4800/, а если возникнут уточняющие вопросы пишите!
Добрый день.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. ст. 238 ТК РФ.
Выплата ущерба работодателю может быть добровольной (по соглашению) и принудительной (через суд). Работодатель в порядке регресса имеет право на получения возмещения ущерба служебному автомобилю.
Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. ст. 1081 ГК РФ.
Добрый день.
ТК РФ, Статья 233. Условия
наступления материальной ответственности стороны трудового договора
Материальная
ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею
другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного
поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим
Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер
причиненного ей ущерба.
ТК РФ, Статья 248. Порядок
взыскания ущерба
Взыскание с
виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного
заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может
быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления
работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный
срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный
работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с
работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может
осуществляться только судом.
При несоблюдении
работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право
обжаловать действия работодателя в суд.
Однако, закон предусматривает случаи, когда сумма ответственности должна быть возмещена работником в полном размере, примирительно к рассматриваемой теме это:
причинение ущерба умышлено;
нанесение ущерба в состоянии любого из видов опьянения;
причинение ущерба в результате совершения преступления, которое установлено приговором суда;
причинение ущерба в результате совершения административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом (учреждением);
нанесения ущерба не при исполнении служебных обязанностей.
Однако, закон предусматривает случаи, когда сумма ответственности должна быть возмещена работником в полном размере, примирительно к рассматриваемой теме это:
причинение ущерба умышлено;
нанесение ущерба в состоянии любого из видов опьянения;
причинение ущерба в результате совершения преступления, которое установлено приговором суда;
причинение ущерба в результате совершения административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом (учреждением);
нанесения ущерба не при исполнении служебных обязанностей.
Но ко мне не одно из этих пунктов не подходит, ГИБДД не оформляло и административки нет
Касаемо ст. 243 ТК РФ смотрите условия вашего трудового договора. Может у вас есть договор о материальной ответственности. В любом случае работодатель обязан провести проверку в порядке ст. 247 ТК РФ.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.