Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться увольнения по сокращению, а не по соглашению сторон?
Работаю на почте.На данный момент почта оптимизируется,сокращения как положено не хочет проводить,предлагают уволиться по соглашению сторон.
Я 1964 года рождения.Могу ли я добиться увольнения по сокращению?
, Татьяна, г. Москва
Александр Елфимов
Добрый день!
Можете, действия работодателя в данном случае неправомерны.
Ваши действия: не подписывайте соглашение (если оно вас не устраивает). В этом случае работодатель обязан будет предпринять законные действия по сокращению работника (вас). Если этого не будет и вас уволят по другому основанию вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе либо об изменении формулировки (причины) увольнения.