Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить работника, по причине ухода в учебный отпуск?
Скажите, пожалуйста, учусь на очной форме обучения, нужен учебный отпуск. Предоставила на работу справку-вызов. Работодатель сказал, что сможе предоставить мне только не оплачиваемый отпуск, после которого сразу же уволит меня по согласованию сторон. Правомерно ли это?
, Полина, г. Пермь
Олеся Белова
Если Вы не согласны, то по согласованию сторон уволить Вас не получится. Для увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ст 81 ТК РФ. Обязательно вместе со справкой вызовом предоставьте работодателю заявление на учебный отпуск, составленное в двух экземплярах. Требуйте, чтоб на Вашем экземпляре сделали отметку о принятии данного заявления.