Как соблюсти все права работника при сокращении штата?

Здравствуйте. Для ознакомления

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
ОТ ДИПЛОМА О ВТОРОМ ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ?
Профессиональная
переподготовка и второе высшее образование, по сути, очень близкие
понятия, поскольку преследуют одинаковые цели — расширение области
знаний, навыков, получение новой специальности и др. Однако между этими
понятиями существуют следующие принципиальные отличия.
1. Высшее образование, в том числе второе высшее образование, направлено на подготовку высококвалифицированных кадров (ч. 1 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Профессиональная
переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для
выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых
навыков, новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
2. Высшее образование может быть получено только в образовательной организации высшего образования (п. 4 ч. 2 ст. 23 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Профессиональную переподготовку можно пройти также в других образовательных учреждениях (ч. 6, 10 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
3. Второе высшее образование можно получить только при наличии основного высшего образования.
Получить второе или последующее высшее образование по следующим образовательным программам высшего образования могут (ч. 8 ст. 69 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):
1) лица, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра, — по программам бакалавриата или специалитета;
2) лица, имеющие диплом специалиста или магистра, — по программам магистратуры;
3)
лица, имеющие диплом об окончании ординатуры или об окончании
ассистентуры-стажировки, — по программам ординатуры или
ассистентуры-стажировки;
4) лица, имеющие диплом об
окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук, — по
программам подготовки научно-педагогических кадров.
Примечание. Лица
с высшим профессиональным образованием, подтверждаемым присвоением им
квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на
конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не
рассматривается как получение этими лицами второго или последующего
высшего образования (ч. 15 ст. 108 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Профессиональную
переподготовку можно пройти, если у вас есть высшее или среднее
профессиональное образование. Кроме того, пройти профессиональную
переподготовку можно и в том случае, если вы получаете среднее или
высшее профессиональное образование (ч. 3 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
4. При получении второго высшего образования выдается диплом (диплом бакалавра, специалиста, магистра) (п. п. 2, 3, 4 ч. 7 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
По окончании профессиональной переподготовки выдается диплом о профессиональной переподготовке (п. 1 ч. 10 ст. 60, ч. 15 ст. 76 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

По поводу сокращения применяется сле статья

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 27]
[Статья 179]

При сокращении численности или штата работников
преимущественное право на оставление на работе предоставляется
работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в
оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более
иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
содержании работника или получающих от него помощь, которая является для
них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в
семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое
увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной
войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам,
повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от
работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории
работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе
пр