Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в досрочном сокращении работника?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отказать в расторжении трудового договора при сокращении до истечения двухмесячного срока, указанного в уведомлении, на основании заявления от работника? Обязательно ли отрабатывать 2 месяца?
, Светлана, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Здравствуйте!
имеет, т.к по статье 180 ТК инициатива такого увольнения должна исходить от работодателя, а не работника.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.