Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании на основании, что срок действия кол договора истек?
Здравствуйте! имеем приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте. В приказе написано за нарушение п.4.4. Правил трудового распорядка (Коллективный договор от 04.12.2012 г.). Можно ли отменить приказ на основании того что срок действия Коллективного договора истек, соответственно и Правил внутреннего трудового распорядка, т.к. они являются приложением к нему. Новый коллективный договор был принят в 2016 г.
В приказе написано за нарушение п.4.4. Правил трудового распорядка (Коллективный договор от 04.12.2012 г.). Можно ли отменить приказ на основании того что срок действия Коллективного договора истек, соответственно и Правил внутреннего трудового распорядка, т.к. они являются приложением к нему. Новый коллективный договор был принят в 2016 г. Анна
Здравствуйте
тут только в суд обращаться и доказывать что нарушения с вашей стороны не было.
коллективный договор- в общем то не обязательная вещь, важно что именно было нарушено и как доказывается работодателем, вам тут надо все материалы сверять.
просто так на 1 этом доводе суд выйграть- врятли сможете
1
0
1
0
Анна
Клиент, г. Сочи
Здравствуйте! в принципе все письменные доказательства со стороны работодателя есть. Но.... По трудовому договору, заключенному с работником указано Согласно п.1.1 указанного договора Работник обязуется выполнять обязанности по должности водителя хозяйственного автомобиля 5 разряда 3 класса с заключением договора о полной материальной ответственности, в структурном подразделении Работодателя, находящегося по адресу: ул. Иванова 1. В акте написано что отсутсвовал на рабочем месте по адресу: ул. Сидорова, 2.
Кроме того, в Акте об отсутсвии на рабочем месте не указано время составления. И в нем указано что работник отсутствовал в период с 8 часов до 14.45. Однако в Акте служебного расследования написано что отсутсвовал с 8 до 11.25, это же зафиксировала проходная
Здравствуйте. Исполнительный лист пришел на работу. Меня уведомили через госуслуги, которыми я не могла пользоваться на момент уведомления. Банк к тому же пропустил все сроки исковой давности. Могу ли я попробовать отменить приказ.
, вопрос №4776206, Пермякова элина алексеевна, г. Братск
Здравствуйте пришло постановление пристава о взыскании, мама не видела в госуслугах этого, арестовали счета деньги, истец банк, такой вопрос если оплатить банку так как там они со скидкой предлагали, можно ли отменить это взыскание
Здравствуйте. Имею лицензию (разрешение) на оружие. Прописан в Мурманской области, там же и получал лицензию. Фактически проживаю в другом регионе. Истекает пятилетний срок действия лицензии. Могу ли я получить (продлить?) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?
Здравствуйте.
Заключен Договор возмездного оказания услуг (договор прикрепляю) на ремонт балкона (утепление; остекление; электропроводку и мебелирование), между физ.лицом (Заказик) и физ. лицом (Исполнитель)
В процессе выполнения работ, Исполнитель получил 4 раза аванс (расписки 2шт и 2шт перевод на карту) на \общую сумму 430 000 руб (90 000 руб при подписании договора и далее в процессе 30 000 руб + 80 000 руб + 230 000 руб).
В результате работы выполнены 01.11.2025г. и входе приемке, выявлено следующие:
- разбито окно на балконе;
- мебель сделана монтажником по месту, а не в мебельном производстве и отличается визуально от того что было продемонстрировано перед подписанием договора (фото в переписке ватсаб от исполнителя есть);
- корпус терморегулятора теплого пола, постоянно греется;
- исполнитель не предоставляет фотографии скрытых работ по утеплению стен и полов; монтажа скрытой электропроводки а также крепления оконных конструкций к проему балкона и лоджии;
- дверь на балкон выполнена конструктивно не так как устно договаривались с исполнителем (вместо панорамной двери, установили с горизонтальной перемычкой по середине) а также сама дверь плохо закрывается и открывается;
- окна на балконе "текут" (до замены на новые, на старых окнах такого не было)
- не заделана в стене штроба с проводами, которая выходит на освещение балкона;
- места примыкания порогов на входе в лоджию, повреждены обои комнаты
В ходе приемки работ, исполнитель устно сказал что в течении 2-х недель:
- закажет и заменит разбитое окно и дверь балкона;
- закажет у мебельщиков мебель и заменит ее вместо той которую сделали по месту;
- предоставит фотографии скрытых работ и паспорта качества/сертификаты на окна и ПВХ конструкции;
- заделает штробу и загерметизирует вводы проводов;
- восстановит обои в местах примыкания порога
По состоянию на 28.11.2025 г. Исполнитель трубки не берет и на сообщения в мессенджерах не отвечает.
Как исходя из условий подписанного договора и действующего законодательства:
1) Начислить неустойку/штрафы/пени за просрочку выполнения работ? (если можно, то какую сумму, по какой формуле расчета и на каком основании)?
2) Потребовать вернуть Заказчику денежные средства, ранее переданные Исполнителю? (если можно, то какую сумму и на каком основании и в течении какого правомерного срока можно потребовать вернуть)?
3) Расторгнуть договор в одностороннем порядке по инициативе Заказчика? (если можно, то на каком основании и можно ли в досудебном порядке)?
4) Нужно ли официально отобразить выявленные нарекания в Акте (если да то в каком) а также официально уведомить Исполнителя о времени проведения выявления недоделок (на каком основании ст. или п.договора или закона) и если он не явится то как это зафиксировать все вышеперечисленное (составить Акт выявления недоделок, с пометкой о том что Исполнитель уведомлен о дате выверки но на нее не явился)?
5) Какое досудебное претензионное письмо необходимо отправить Заказчику в адрес Исполнителя (письмо, претензию или уведомление) и что необходимо в него приложить (расчет суммы неустойки, копии договора и расписок, фото нареканий и т.д.)?
6) В случае отказа Исполнителя выполнить вышеуказанные пункты, то может ли Заказчик обратиться с Иском в Суд (если да, то в какой суд и по какому адресу, а также по каким вышеуказанным пунктам (какие можно решить только через Суд, а какие требования Заказчика будут считаться уже выполненными по досудебному претензионному письму (например расторжение договора в одностороннем порядке)
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации... Между юр лицами был заключен договор поставки. Поставщик должным образом выполнил свои обязательства. Покупатель со своей стороны в полном объеме принял товар товар и подписал первичные документы (УПД, ТН). Претензий по качеству не поступило. Товар был поставлен в постоплату. Срок оплаты Покупателем нарушен. Поставщик имеет намерение подать иск в суд. Но Покупатель находится в реорганизации, путем присоединения к нему других юр лиц. Претензия Покупателю была направлена, но оставлена без ответа.
Можно ли на данном этапе подать иск в суд о взыскании долга или надо ждать окончания реорганизации Покупателя?
Здравствуйте! в принципе все письменные доказательства со стороны работодателя есть. Но.... По трудовому договору, заключенному с работником указано Согласно п.1.1 указанного договора Работник обязуется выполнять обязанности по должности водителя хозяйственного автомобиля 5 разряда 3 класса с заключением договора о полной материальной ответственности, в структурном подразделении Работодателя, находящегося по адресу: ул. Иванова 1. В акте написано что отсутсвовал на рабочем месте по адресу: ул. Сидорова, 2.
Кроме того, в Акте об отсутсвии на рабочем месте не указано время составления. И в нем указано что работник отсутствовал в период с 8 часов до 14.45. Однако в Акте служебного расследования написано что отсутсвовал с 8 до 11.25, это же зафиксировала проходная