Как снять ответственность организации за получение травмы работника на производстве

Здравствуйте, я являюсь представителем работодателя, наша фирма занимается производством резино-технических изделий. На производстве произошёл несчастный случай, девушка не отключив от сети оборудование и поытавшись убрать частицу сырья засунула руку в шприц машину в результате чего произошла ликвидация ногтевой фаланги второго пальца правой руки. На данный момент она просит возмещение морального вреда в сумме 50т.р.-60 т.р. При выяснении обстоятельств данного происшествия я выяснила, что к работе она приступила с резким запахом алкоголя изо рта (мед. осведетельствования нет), о чём свидетельствовали работники производства. Так же сделав распечатку на телефонный номер одного из наших сотрудников я выяснила, что в течение всей ночи пострадавшая обменивалась смс сообщениями и совершала звонки, так же зафиксирован звонок с её номера телефона примерно в тот момент когда произошёл несчастный случай, есть ли у меня шансы защитить интересы организации и не признавать исковые требования истца и просить суд освободить организацию от ответственности за происходящее?