Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право остаться на работе при сокращении, если одна воспитываю дочь?
работаю в пункте приема платежей, по городу их несколько, организация планирует уволить без сокращения, прислали письмо за месяц, что точка не прибыльна и закрывается (закроют три пункта). Останется работать 2 точки и 3 человека, одна пенсионерка , другая замужем, и одинокая мать. Имею ли я преимущественное право остаться на работе ( одна воспитываю дочь 11 лет, отец умер) Работаю с основания, все сотрудники приняты позднее. Работаю до конца апреля 2017
- Ек (1).pdf
Добрый день.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и
компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или
штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с
ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись
не менее чем за два месяца до увольнения.
При проведении мероприятий по сокращению
численности или штата работников организации работодатель обязан предложить
работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью
третьей статьи
81 настоящего Кодекса.
так я же отправила во вложении, что мне прислали за месяц уведомление, значит не собираются сокращать, закроют избушку на клюшку и скажут увольняйся, что делать в таком случае?? Ничего не говорят, на письма не отвечают, начальство в Перми находится
Обратитесь с заявлением в прокуратуру.