8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие действия можно предпринять, если зарплата меньше прожиточного минимума?

На сколько мне известно,то минимальная оплата труда не может быть ниже,чем прожиточный минимум...

"Сегодня подписано Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством республики, Федерацией профсоюзов и Объединением работодателей Якутии об установлении с 1 июля т.г. размера минимальной заработной платы в республике в сумме 16 824 рублей в месяц. Подписание Соглашения состоялось на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."

У меня график работы с 9:00 до 17:00 , с 13:00-14:00 обед.

При всем этом я получаю 15000 - налоги 1950 рублей,итого выходит 13050 на руки.

Работаю я по договору, в котором указанно ,что я получаю заработную плату за акт приемки выполненных работ и отработанное время,но опять-таки в феврале я отработала 17 рабочих дней,а в марте 22 рабочих дня,но и за февраль, и за март у меня получилось 13050 рублей...

Как быть в этой ситуации?

Показать полностью
, Ксения, г. Нерюнгри
Илья Кислицын
Илья Кислицын
Юрист, г. Омск

Добрый день, Ксения! Учитывая Ваш график, можно сделать вывод, что вы трудитесь в режиме неполного рабочего времени (нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов, а у вас 7).

Из норм ст. 133 ТК РФ следует, что если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, работает по совместительству или отработал не весь фонд рабочего времени, установленный на данный месяц (например, находился на больничном, в ежегодном отпуске), то Трудовой кодекс не гарантирует, что его месячная заработная плата будет не ниже минимальной. В таких случаях оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени, поэтому зарплата совместителей, работников, трудящихся в режиме неполного рабочего времени, должна быть не менее соответствующей доли минимального размера оплаты труда.

Поэтому в данном случае, возможно нарушений нет, однако чтобы точно сказать нужно посчитать.

В ответе использованы выдержки из правовой системы Гарант.

С Уважением, Кислицын Илья.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 20.04.2017