Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать работнику в декрете при ликвидации фирмы?
Здравствуйте! Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком. На днях ей позвонили и сообщили, что фирма в которой она числится - ликвидируется. И в связи с этим, её просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие её дальнейшие действия? Спасибо!
, дмитрий, г. Чебоксары
Иван Биляк
Уважаемый, Дмитрий.
В данном случае я Вам советую не писать заявление по собственному желанию, так как если имеет место быть реальный факт ликвидации организации, то работодатель может уволить Вашу супругу только по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Велика вероятность, что сообщение о ликвидации организации — это введение Вас в заблуждение.
Это я понимаю, писать по собственному она не собирается. Нужно ли ей что либо предпринимать самой в данной ситуации? Спасибо!
Ничего предпринимать не стоит. В Вашей ситуации возможно я бы посоветовал следующее! 1. Выяснить действительно ли имеет место быть ликвидация фирмы. В данном случае, если вы не обладаете специальными знаниями, без специалиста не обойтись. Если действительно начата процедура ликвидации то есть два пути: а) ничего не делать и ее уволят по основанию о котором я писал выше; б) предложить работодателю уволиться по соглашению сторон, где заключается и подписывается отдельно взятое соглашение. Плюс! в данном случае стороны (вы и работодатель) могут предусмотреть некую денежную компенсацию при увольнении. Но такое соглашение лучше всего составить юристам.
2. Если ликвидации организации и «не пахнет», ничего не делать, жить и радоваться воспитанию ребенка)