Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок оплаты работы по совместительству в малокомплектном ДОУ?
В малокомплектном ДОУ (кол-во детей 6 разного возраста) заменяла отпуск воспитателя (1.0 ставка) помощник воспитателя 0.25 ставки и заведующая 0.75 ставки. Отдел образования отказал в оплате, ссылаясь на малую наполняемость разновозрастной группы.
Вопрос: прав ли Отдел образования
Здравствуйте, Лидия!
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Еще есть совмещение (статья 60.2 ТК РФ).
Основное отличие: при совместительстве заключается новый трудовой договор, при совмещении — дополнение к действующему.
В любом случае порядок оплаты устанавливается в новом ТД (при совмещении) либо в дополнительном соглашении (совмещение) и по умолчанию зависит от фактической выработки: ставки и отработанных часов. Если дополнительно не оговорена оплата в случае малой наполняемости (а это однозначно не оговорено), то они обязаны оплатить все.
Если не хотят, пригрозите подачей в суд искового заявления. Либо так поможет, либо подадите, и суд их обяжет (а им объясните, что тогда работодатель еще оплатит и судебные издержки и госпошлину)
Надеюсь, что смог быть полезным. Всего Вам доброго