Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника
уволили работника по 288 ст. ТК
он был внешним совместителем и заключен срочный трудовой договор, в связи с приемом работника на постоянное место работы
а в ТК по этому пункту можно увольнять только с без срочным договором заключенным на неопределенное время?
у нас охранное предприятие.
имеем ли мы право увольнять по этой статье?
, Владимир, г. Самара
Ольга Коробова
Если прекратил действие Ваш срочный трудовой договор, то да. Если не прекратил, Вы внешний совместитель, то Вас могут уволить, в связи с приемом на работу постоянного сотрудника. ТК РФ. Если сотрудник принят по срочному договору и у него нет основного места работы, то уволить не имеете права, до истечения срока договора.