8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли начальник отдела звонить родственникам сотрудника?

Я не выхожу на работу вторую неделю. Начальник отдела знает, что я нашла другое место работы. Но каждый день звонит мне и моим родственникам, если я не беру трубку. Имеет ли она на это право?

, Александра, г. Санкт-Петербург
Игорь Попов
Игорь Попов
Юрист, г. Чита

Да.

Работодатель может интересоваться Вами.

Пока в трудовой книжке не будет запись об увольнении.

0
0
0
0
Вадим Пальников
Вадим Пальников
Юрист, г. Вологда

Добрый день.
«Я не выхожу на работу вторую неделю» — это как понимать? Просто не выхожу и все. Не писали заявление на увольнение, не болеете, не говорили что больше не придете?

Если так, то ваш начальник просто проявляет озабоченность о судьбе своего сотрудника о котором у него нет никакой информации (вы же не отвечаете на его звонки) — это раз

ну им второе — вам бы надо провести процедуру увольнения как положено. А именно написать заявление на увольнение и получить расчет. В противном случае вам грозит «увольнение по статье», за прогулы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Контракт подписан начальником пункта отбора на военную службу
Здравствуйте, сын подписал контракт от 16.09.2024. Не проходил строчку, его в части отправили на курс молодого бойца, сейчас он передумал, ему только 19 лет исполнилось. Контракт подписан начальником пункта отбора на военную службу. Денежные выплаты не поступали. Можем ли мы ему помочь чем-то. Может перевести его на срочную службу
, вопрос №4263402, Анастасия, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа?
Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.
, вопрос №4263367, Артур, г. Хабаровск
386 ₽
Вопрос решен
Таможенное право
При постановке на учет могут ли возникнуть трудности, и надо ли будет заплатить штрафы полученые на транзитных номерах и приходят ли они вообще
Здравствуйте, ситуация такая, я пригнал машину с Грузии растаможил как положено, заплатил утиль сбор и получил действующий эптс. Машину на учет не поставил (стс нет) и она на тразитных номерах. При постановке на учет могут ли возникнуть трудности, и надо ли будет заплатить штрафы полученые на транзитных номерах и приходят ли они вообще. Сотрудники напугали что приходят на транзитные номера или это все байки. Можете объяснить что к чему.
, вопрос №4262508, Макс Замятин, г. Москва
Уголовное право
Звонила по данному адресу, сказали такого сотрудника нет
Звонила по данному адресу, сказали такого сотрудника нет
, вопрос №4260742, Тмарфа, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Сколько времени машина будет находится в отделе?
Добрый день. Муж попал в дтп (сбил ребенка ,который перебегал в не положенном месте в темное время суток)ребёнок прошел лечение в больнице 7 дней. Уже ходит в школу . Машину изьяли и поставили в отдел. Сколько времени машина будет находится в отделе?
, вопрос №4260004, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 26.04.2017