Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель отказывается предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Имеет ли право работодатель уволить меня по истечению срока больничного листа по беременности и родам , без предоставления отпуска по уходу за ребенком при бессрочном договоре труда?

27 апреля 2017, 14:04, Юлия, г. Нижний Новгород

больничный лист отпуск по уходу за ребенком

Игорь Попов

Юрист, г. Чита

Нет, не может уволить вопреки Вашему желанию.

Ваше право взять отпуск.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у
данного работодателя.

27 апреля 2017, 14:05

Марина Петрова

Юрист, г. Азов

Здравствуйте. Для увольнения есть строго ограниченный перечень оснований, который установлен ст. 77 Трудового кодекса РФ, только по ним вы можете уволиться или вас могут уволить. Напишите заявление на имя работодателя в двух экземплярах о предоставлении отпуска по уходу и поставьте отметку на своем о приеме, или направьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Вам не имеют права отказать.

27 апреля 2017, 14:07

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Нет, не имеет. К тому же, у Вас ТД, заключенный на неопределенный срок.

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 256, 261)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
поинициативе работодателя не допускается, кроме ликвидации организации.

С уважением,

27 апреля 2017, 14:47

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, возьмут ли на вахту ямал на север горничной, если было ножевое ранение условно 8 месяцев 15 лет назад.

10 февраля, 18:15, вопрос №4853588, Олеся, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Имеет ли права управляющая компания выставлять мне квитанции по уплате ремонта дома если я уже 15 лет не состою ни где

10 февраля, 12:49, вопрос №4853063, Валентина, г. Волгоград

1 ответ

Социальное обеспечение

У него остались старший сын 17 лет – студент дневного отделения вуза, старшая дочь – учащаяся школы 15 лет, младшая дочь 4-х лет, и ухаживавшая за ней и потому неработающая вдова погибшего 42-х лет

Здравствуйте, нужно решить задачу и подробно описать решение. Я пыталась это сделать сама, но никак не могу нормально описать, чтобы было понятно и в тоже время "профессиональным языком". Буду очень благодарна если поможете. Задача: Соколов, работавший шахтером на шахте «Союз», расположенной в г. Мирный, погиб 21 июня 2019 года от взрыва метана. У него остались старший сын 17 лет – студент дневного отделения вуза, старшая дочь – учащаяся школы 15 лет, младшая дочь 4-х лет, и ухаживавшая за ней и потому неработающая вдова погибшего 42-х лет. Определите, кто из вышеуказанных лиц имеет право на страховую пенсию по случаю потери кормильца.

09 февраля, 21:37, вопрос №4852294, Виктория, г. Оренбург

2 ответа

Получение образования

Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж

Ребенку 15 лет может ли забрать документы с колледжа на первом курсе и пойти на следующий год в другой колледж.

09 февраля, 10:50, вопрос №4851459, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу

Служил 2 года по призыву, затем 5 лет по контракту, затем 15 лет на гражданке, сейчас хочу опять на контракт и затем на пенсию по смешанному типу. В законе написано... имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба. Согласно ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих, моя служба по контракту засчитывается как день за день, т.е. 5 лет, а по призыву день за два, т.е. 4 года, итого суммарно 9 лет. Итого мне нужно дослужить еще 12,5-9=3,5 года, тогда и 25 календарных лет общего трудового стажа набегает (2+5+15+3) и 12,5 лет воинской службы. Я все правильно считаю?

09 февраля, 06:08, вопрос №4851202, Владимир, г. Пенза

1 ответ