Имеет ли работник право на досрочный ежегодный отпуск, если его жена беременна?

Якушев подал заявление с просьбой предоставить ему с 16 июня 2003 года ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с тем, что его жена находится в отпуске по беременности и родам и рождение ребенка ожидается в середине июня. Руководитель организации отказал Якушеву в предоставлении ежегодного отпуска, поскольку Якушев поступил на работу в марте 2003 года и право на ежегодный отпуск возникнет у него по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации, то есть в сентябре. Якушев обратился в комиссию по трудовым спорам.