Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении спустя неделю работы, если нет трудового договора?
Здравствуйте, отработала в организации всего неделю, решилась уволиться по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 2 недели, хотя трудовой договор со мной они еще не подписали. Имеют ли они на это право и должна ли я отрабатывать??? Спасибо)
, Ольга, г. Оренбург
Наталья Шелковая
Здравствуйте.
отработала в организации всего неделю, решилась уволиться по
собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 2 недели, хотя
трудовой договор со мной они еще не подписали. Имеют ли они на это правои должна ли я отрабатывать???
По закону да. Это грозит Вам увольнением за прогул. В связи с этим возникают следующие последствия: Если трудовая находится у работодателя — запись в трудовую.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
