Как правильно поставить на миграционный учет гражданина Украины при трудоустройстве по патенту, по юридическому адресу компании или по фактическому адресу его проживания и какие документы в этом случае нужно предоставить для постановки на учет ИГ компании?
Галина
Добрый день Галина.Во первых ИГ Вы будете ставить на миграционный учет по юридическому адресу Вашей организации (или по фактическому адресу его проживания, если это помещение принадлежить Вам).
Я Вам скажу сразу, для юридического лица поставить ИГ на МУ(миграционный учет), не простое дело.Кроме тех документов, которые регламентированы Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 05.04.2016) «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
23. В уведомлении о прибытии принимающая сторона или иностранный гражданин должны указать следующие сведения:
а) о лице, подлежащем постановке на учет:
фамилия, имя, отчество;
гражданство (подданство);
дата и место рождения;
пол;
вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в Российской Федерации;
цель въезда;
профессия;
дата въезда в Российскую Федерацию;
серия и номер миграционной карты;
заявленные сроки пребывания;
адрес места пребывания;
адрес прежнего места пребывания в Российской Федерации (в случае прибытия в новое место пребывания);
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 04.08.2011 N 654)
б) о физическом лице, выступающем в качестве принимающей стороны:
фамилия, имя, отчество;
вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность;
адрес места жительства.
24. В случае если принимающей стороной является организация, в уведомлении о прибытии помимо сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 23 настоящих Правил, указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество ответственного лица организации;
б) вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность ответственного лица организации;
в) адрес места жительства ответственного лица организации;
г) наименование организации;
д) фактический адрес организации;
е) идентификационный налоговый номер организации.
25. Принимающая сторона свое согласие на временное нахождение у нее иностранного гражданина выражает подписью на оборотной стороне уведомления о прибытии, а для организации, принимающей иностранного гражданина, такая подпись скрепляется печатью указанной организации.
примерный перечень документов(могут и некоторые Д. не требовать)
- учётная карточка компании с вашими контактными данными;
- устав ;
- выписка ЕГРЮЛ;
- ИНН;
- ОГРН;
- приказ о назначении ген. директора;
- копия паспорта ген. директора;
- доверенность на представителя;
- копия паспорта представителя;
- правоустанавливающие документы по адресу постановки иностранца на миграционный учёт (свидетельство о собственности, договор аренды и т.д.).
… У Вас еще могут попросить совершенные другие документы, которые не указаны в административном регламенте…
Например учетную карточку компании с контактными данными организации.
Или вообще аккредитацию требовать, то есть постановка на учет организации для приглашения иностранных граждан.
Так что, пока не оформляйте Трудовой договор с ИГи не принимайте фактически на работу его (во избежание штрафов), пока не убедитесь как быстро ИГ поставите на МУ
Это не всем фирмам удается,(напрямую..)
Чтобы узнать окончательный перечень документов Вам нужно обратиться в территориальный орган(по юридическому адресу Вашей организации )УВМ МВД(по старому УФМС), и там Вы увидете(или спросите) в миграционном отделе- будет вывешен на доске объявления в коридоре -перечень документов для постановки на миграционный учет.
Вот этими документами потом нужно подойти (представителю фирмы) и ИГ поставите на учет на основании патента и трудового договора заключенного между Вами и ИГ
значит, что можно при постановке на учет по месту пребывания указать адрес компании, так как ИГ осуществляет трудовую деятельность?
Галина
Можно и нужно.ИГ может проживать по одному адресу, а миграционный учет по месту пребывания может быть другой.
Не забудьте после заключения трудового договора с ИГ, уведомить УВМ МВД в течении трех дней
Удачи Вам
Регистрация по месту пребывания. То есть, компания ставит на учет по своему юр адресу, предоставляя свидетельство о праве собственности на данный адрес?
Вы предоставляете копию договора аренды или копию свидетельства о праве собственности на занимаемое помещение.
У этого помещения имеется почтовый адрес.
Всё просто.