Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Требование в суде
Суд
требование.
1 Установление факта работы
2 Признать увольнение незаконным, восстановить на работе.
3 Изменить формулировку на собственное желание п3ст77
Взаимоисключающие требования п2 и п 3
Если убрать слова в п2 Восстановить на работе, тогда п3 остается. При восстановление на работе приглашается прокурор.
Изменение формулировки, необходимо, чтоб сама формулировка была. А её нет, увольнение в отсутствии приказа и записи в трудовой. Нужно ли писать заявление об увольнении и передавать в суде ответчику исходя из требования. Самое главное что писать в преамбуле (ст80 нарушение закона) когда отсутствует решение суда и нет ссылки на доказательства нарушения. Можно ли писать заявление об увольнении п3 ст77(ст80) если отсутствует решение суда? Нарушений закона пока нет, значит нет п3, есть п1 ст77.
Может лучше востановится, а потом уволиться. Что посоветуем? Решать с прокурором, или увольнятся с взысканием вынужденного прогула.
Уважаемый Александр.
Все зависит от Вас. Что именно Вы хотите?
Если Вы восстановитесь, то уволиться сразу Вам вряд ли удастся. 2 недели после предупреждения никто не отменял. А за 2 недели Вам могут найти и нарушения трудовой дисциплины и уволить, что называется «по статье».
Прокурор на самом деле не сильно помогает. Суды и так достаточно адекватно рассматривают трудовые споры.