Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли директор давать выговор за конфликт между работниками?
Директор объявил мастеру литейного цеха Лыкову выговор за то, что он, выслушав указания начальника цеха Спицина об устранении недостатков в работе, их выполнил, но при этом вступил в пререкания с начальником цеха и грубо оскорбил его. Лыков не согласился с директором, указав в объяснительной записке, что оскорбление им Спицина никакого отношения к нарушению трудовой дисциплины не имеет.
Здравствуйте, Надежда!
Вы просите дать правовую оценку действиям директора, объявившего мастеру цеха Лыкову выговор за за пререкания, оскорбления и грубость в адрес начальника цеха. Я полагаю, здесь не нужно быть и юристом, чтобы оценить. Лыков действительно прав, поскольку оскорбления и грубость его в адрес начальника цеха не являются нарушением трудовой дисциплины. Это не трудовая деятельность, а результат взаимоотношений между руководителем и подчиненным. Если начальник цеха считает себя оскорбленным, он может обратиться в органы прокуратуры для привлечения Лыкова к административной ответственности.