Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сразу после оплачиваемого отпуска уволиться?
можно ли съездить в оплачиваемый отпуск за счет предприятия а затем уволиться. Не нужно ли будет возвращать деньги за билеты?
Добрый день!
Если Вы отправились в отпуск, значит, Вы его заслужили:) По Трудовому кодексу работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при котором сохраняется его место работы и средний заработок. Полагаю, что дополнительными нормативными актами (возможно, коллективным договором) Вам, как сотруднику определенной структуры, предоставляется еще дополнительная гарантия в виде оплаты работодателем билетов для проезда к месту отдыха. Но Вы должны помнить, что предоставленная Вам дополнительная гарантия ни в коем разе не ставит Вас в какое-либо кабальное положение по отношению к работодателю. И после законного отпуска Вы вправе инициировать увольнение по собственному желанию. В данном случае, к чему Вас может обязать работодатель, так это к 2-х недельной отработке, положенной по Трудовому кодексу. Если не придете к соглашению с работодателем об обратном.
С Уважением, Другова Ксения