Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Материальная ответственность бухгалтера, если договор подписывается спустя некоторое время работы
Добрый день! Ситуация: бухгалтер. на работе вечный "режим многозадачности и спешки", и сейчас находятся ошибки, совершенные при работе. Работодатель будет составлять "дисциплинарное взыскание", и договор о полной материальной ответственности. Вопрос:
1. При полной материальной ответственности она действует с момента подписания или за недочеты, совершенные ранее, но обнаруженные ранее или после подписания, тоже придется отвечать не в пределах месячного заработка, а в полном объеме?
2. При удержании из заработной платы- если ответственность "в пределах месячного заработка" ежемесячно возможно удержать 20 % заработка? при увольнении аналогично? взыскание остального только через суд?
спасибо!
Договор о полной материальной ответственности начнет действовать только с момента подписания, если в нем не будут установлены иные сроки. Ежемесячно удерживать из заработной платы, согласно нормам ТК РФ можно только 20%, из которых 13% подоходный налог, т.к. ущерб можно удерживать только по 7%. При увольнении работника, если он отказывается добровольно возмещать ущерб, взыскание может производиться только через суд.