Дисциплинарное накозание-выговор

Здравствуйте. Попала в сложную ситуацию. Выявили, что справка по болезни поддельная и заставили писать объяснительную. За такое правонарушение предусмотрено отчисление или выговор. Какова вероятность что не отчислят из университета? Когла вызвали в деканат я раскаялась в содеянном.

Добрый день! Я стажёр в Росгвардии( полиции) Стажировка заканчивается 21 февраля. Приняла решение об увольнение, так как не понравилось. Пришла к командиру роты, ему естественно не понравилось моё заявление, и отправил к командиру полка. На что мне было сказано, что может предложить 2 варианта. Или он увольняет меня сейчас, и проводит дисциплинарную проверку за дни, что я отсутствовала( хотя я предупреждала, что меня не будет своих командиров), или я работаю до 1 марта, и буду уволена. Но при этом, я должна буду подписать контракт 21 февраля. Звучит как-то обманчиво. Так же, я должна была ходить 3 месяца 5/2, но мое руководство роты, сказало купить форму, и работать уже, только без оружия, в графике 2/2 или 1/3. Не обучая меня, ничего, поставили на посты стажёра. И естественно в полку не хотят это слушать, мол это их не касается, Мой график 5/2, и значит меня не было на работе. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Работаю оператором на АЗС, график сутки через трое. Каждый месяц (один день в конце месяца) проводится инвентаризация, которая, по решению моих коллег (даже не начальства), приходится на мой выходной день. Одна сотрудница говорит что она старший продавец и не обязана проводить инвентаризацию в свой выходной! Другая утверждает что хочет справедливости, т.к считает товар в свою смену, хотя на инвентаризацию не остаётся так как она приходится на утро после её суток. Т.е в свой выходной должна приезжать я и ещё одна коллега... Дальность работы от моего дома 25 км, начало инвентаризации в 8:00 (т.е в выходной приходится вставать на рабочую смену). Условия проведения инвентаризации устанавливаются исключительно на основании удобства коллег (захотели что-то изменить, изменили и поставили меня перед фактом). Мало того что я езжу в свой выходной на инвентаризацию, дорога не ближняя, так я ещё и постоянно вынуждена плясать под дудку таких же сотрудников как я... Хочу отказаться от участия в инвентаризации, имею ли я на это право? Может ли работодатель уволить меня за отказ в участии инвентаризации или применить дисциплинарное взыскание?