Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кому работодатель должен оплачивать сессии
Я в 2003 году закончил ПТУ .В 2016 году поступил в строительный колледж заочного отделения , первую сессию мне работодатель оплатил ,по предоставлению справки вызов . После предоставления очередной справки вызов мне звонят с бухгалтерии,и говорят что оплачивать не будут . Мотивируя то что ПТУ переименовали в техникум , а техникум и колледж это одно и тоже, но я заканчивал ПТУ , и диплом у меня ПТУ . Хотелось бы узнать законно оно поступают ?
Нет.
Это незаконно.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением
индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал
или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в
течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального
трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение
одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в
случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат,
причитающихся работнику при увольнении.
Добрый день,
Если у Вас в дипломе ПТУ написано «начальное профессиональное образование»,
то Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск в колледже, поскольку среднее профессиональное образование получаете впервые.
Основание:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. (ст. 177 ТК РФ)
Кроме того, при приеме на работу Вы предоставили диплом ПТУ (именно слова профессиональное техническое училище указано в документе), а не слово «техникум или колледж».
Поэтому Ваше руководство поступает незаконно.
Вы можете обжаловать действия работодателя в ГИТ, в прокуратуру либо в суд.
Денежные требования, если будут признаты в.у. Органами обоснованными, удовлетворяются полностью.
С уважением,