Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли выводить на работу в выходные и праздничные дни при невыполнении плановых показателей?
Добрый вечер. Скажите, может ли руководитель выводить на работу в выходные и праздничные дни, без отгулов и без оплат, при невыполнении плановых показателей. Спасибо.
, наталия, г. Саратов
Денис Давыдов
Добрый день! Трудовое законодательство не предусматривает плановых показателей.А вот составление приказа о выходе на работу в выходные и конкретные праздничные дни как раз предусматривает. Мало того, что вы должны быть ознакомлены с данным приказом, вы еще должны быть согласны. Выход на работу в выходные и праздничные дни должен в обязательном порядке оплачиваться в двойном размере, если вы согласны выйти на работу. Исходя из вашего описания, действия вашего работодателя незаконны.