Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Создание невыносимых условий работнику в предпенсионном возрасте
меня ,без какого либо уведомления переводят на другую гараздо нижеоплаченную почасовую работу-по вызову,работаю по трудовой книжке согласно окладу,платить начинают по часам,где даже прожиточного минимума нет,бала зарплата 15 т ,стала 7,Что нарушает работадатель и какие мои права
, ирина, г. Петрозаводск
Елена Круглова
В Вашей ситуации работодатель незаконно изменил условия Вашего трудового договора, а именно: перевел Вас на другую работу, изменил условия труда, оплату труда, режим рабочего времени и, возможно, трудовую функцию. Данные действия со стороны работодателя были произведены в нарушение ст. 74 ТК РФ. В связи с этим Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Желаю Вам удачи!