Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск в удобное время, если график отпусков уже утвержден?
Здравствуйте, в августе 2016 устроился на работу! Отпуск дали в апреле 18 дней а вторую половину дадут в ноябре 2017 г.
В апреле отгулял!
Резко изменились обстоятельства и собираюсь взять вторую часть в июле!
В отделе кадров говорят что нельзя, только согласно графика, в ноябре!
Могу ли я взять вторую половину в июле или в июне? Что говорит закон? Спасибо
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, можете просить у работодателя использовать оставшиеся дни отпуска в любое время до августа (1 года работы у данного работодателя).