Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность в университете
Заканчиваю университет(4 июня защита диплома) недавно выяснилось что в зачетке отсутствует запись о сдаче зачёта за 13 учебный год,при этом в экзаменационной ведомости стоит отметка "зачтено" и подпись преподавателя. Меня отправляют на пересдачу данного зачёта к другому преподавателю т.к тот который работал в 13 году уволился. Мотивируют тем что не знают как я сдавал данный предмет.
Имеет ли право ВУЗ так поступать в данной ситуации?
Чем я могу руководствоваться?
Заранее благодарю.
Здравствуйте, Алексей, к сожалению законом это вопрос не регулируется. Регулируется локальным документом, с которым вы имеете право ознакомиться в университете
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об образовании в Российской Федерации»
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.
2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).