Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли оспорить расчет при увольнении?
добрый день) подскажите при увольнении мне заплатили только компенсацию за отпуск и только оклад, могу я это оспорить??уволилась в связи с выходом декретницы,но заявление мне сказали написать по собственному это могло повлияь на расчет??
В данном случае имеет место индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 381 Трудового кодекса Российской Федерации решается в судебном порядке. Соответственно, в случае несогласия с действиями работодателя Вам следует самостоятельно обратиться в суд с целью решения возникших вопросов.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 Трудового кодекса Российской Федерации).Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации).При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации).Таким образом, для решения вопроса Ваша мама может обратиться в комиссию по трудовым спорам (если такая создана в организации) и суд. Также Ваша мама вправе обратиться в Государственную инспекцию труда за помощью в составлении искового заявления.
У вас был заключен трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника? Если да, то такой договор является срочным. Срок его окончания не определен конкретной датой, а определен датой выхода основного сотрудника ( ст. 79 Трудового Кодекса РФ). То есть мама может находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет или выйти в любой день, хоть в момент исполнения ребенку 1 года. Таким образом, никакие компенсационные выплаты не положены, кроме компенсации за неотгуленный отпуск.
Но мне то сказали чтоб я писала по собственному , а потом только я узнала что можно просто было чтобы они расторгнули со мной дорговор, это могло повлиять на выплату?
Нет. Вам положена зарплата за отработанные и дни и компенсация за отпуск. Вы это и получили?! Какие еще деньги вы хотели получить? Единственное, что могли бы отличаться записи в трудовой книжке о причине увольнения.